NASpI 2025, nuovo requisito per chi ha lasciato il lavoro: servono 13 settimane di contributi

Con l’entrata in vigore della legge di bilancio 2025, cambia l’accesso alla NASpI per chi si trova in disoccupazione involontaria a partire dal 1° gennaio 2025. Il nuovo requisito riguarda chi, nei 12 mesi precedenti, ha lasciato volontariamente un lavoro a tempo indeterminato.

Secondo quanto stabilito all’articolo 1, comma 171 della manovra, per ottenere l’indennità di disoccupazione in questi casi è necessario aver maturato almeno 13 settimane di contributi nel periodo compreso tra la cessazione volontaria e quella involontaria.

L’INPS, con la circolare n. 98 del 5 giugno 2025, ha chiarito che il requisito si applica solo se la cessazione volontaria o consensuale riguarda un rapporto a tempo indeterminato. La cessazione involontaria successiva può invece riguardare anche un contratto a termine.

Sono escluse dal nuovo requisito le seguenti situazioni:

• dimissioni per giusta causa;
• dimissioni durante la maternità o paternità protetta;
• risoluzioni consensuali per licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
• dimissioni per trasferimento non giustificato tecnicamente o organizzativamente;
• rifiuto di trasferimento oltre 50 km o raggiungibile in oltre 80 minuti con mezzi pubblici.

In questi casi, l’accesso alla NASpI rimane invariato.

Per il calcolo delle 13 settimane minime richieste, l’INPS precisa che si considerano utili:

• le settimane retribuite con contribuzione piena, inclusa la quota NASpI;
• i periodi di maternità obbligatoria e congedo parentale indennizzato in costanza di rapporto;
• i periodi di lavoro all’estero, se riconoscibili in base a convenzioni;
• fino a 5 giorni annui di assenza per malattia dei figli sotto gli 8 anni;
• anche le settimane di lavoro nel settore agricolo, se presenti nel periodo tra le due cessazioni, sono cumulabili.

Infine, l’INPS chiarisce che il nuovo requisito non incide su durata e importo della prestazione, che restano regolati dai criteri previsti dal decreto legislativo n. 22 del 2015.